تكلف مديرية الشؤون الإدارية والمالية تحت سلطة الأمين العام بالصلاحيات التالية:
تكلف مديرية الدراسات والتخطيط الاستراتيجي والتعاون ب:
تكلف مديرية نظم المعلومات والاتصال بالمهام التالية:
أ) بخصوص نظم المعلومات:
ب) بخصوص الاتصال:
تكلف المديرية العامة للتكوين التقني والمهني بما يلي:
تكلف المديرية العامة للتشغيل بـ:
يدير الأمانة العامة أمين عام وتضم المصالح التالية:
يمارس الأمين العام مهامه، المحددة في المادة 09 من المرسوم رقم 75 – 93 الصادر بتاريخ 06 يونيو 1993، تحت سلطة الوزير وبتفويض منه،
وتتمثل على وجه الخصوص في:
يتكون ديوان الوزير من مكلفين بمهام، ثمانية (08) مستشارين فنيين، مفتش عام (1)، ثلاثة (3) ملحقين بالديوان، من بينهم مكلفا بسكرتاريا خاصة للوزير وكاتب خاص.
يخضع المكلفون بمهام مباشرة لسلطة الوزير، وهم مكلفون بإعداد الدراسات، ومذكرات الرأي، والاقتراحات حول الملفات التي يسندها لهم الوزير. وتنسيق وتسيير المشاريع والبرامج التي يكلفهم بها الوزير؛
ويختص المستشارون الفنيون على التوالي من حيث المبدأ طبقا للبيانات التالية:
– مستشار فني مكلف بالقضايا القانونية، ويتولى إعداد ودراسة مشاريع النصوص التشريعية والتنظيمية وكذلك مشاريع الاتفاقيات التي تعدها المديريات بالتعاون الوثيق مع المديرية العامة للتشريع، والترجمة، ونشر الجريدة الرسمية؛
-مستشار فني مكلف بالشباب والترفيه؛
-مستشار فني مكلف بالتشغيل؛
-مستشار فني مكلف بترقية ريادة الأعمال والتمويلات الصغرى؛
-مستشار فني مكلف بالرياضة؛
-مستشار فني مكلف بالخدمة المدنية؛
-مستشار فني مكلف بالاتصال؛
-مستشار فني مكلف بالدراسات والاستراتيجيات؛
تكلف المفتشية الداخلية للوزارة، تحت سلطة الوزير، بالمهام المحددة في المادة 6 من المرسوم رقم 075-93 الصادر بتاريخ 06 يونيو 1993.
وفي هذا الإطار تمارس على وجه الخصوص الصلاحيات التالية:
– تدقيق مدى فعالية تسير أنشطة كافة مصالح القطاع والهيئات الخاضعة لوصايته، ومدى مطابقتها للقوانين والنظم المعمول بها ولسياسة وبرامج العمل المقررة في مختلف الدوائر التابعة للقطاع؛
ـ تقييم النتائج المتحصل عليها فعليا، وتحليل الفوارق مقارنة بالتوقعات واقتراح الإجراءات التصحيحية الضرورية؛
– إعداد تقرير حول المخالفات الملاحظة في مجال التسيير يوجه للوزير؛
يدير المفتشية الداخلية مفتش عام برتبة مستشار فني للوزير، يساعده خمسة (5) مفتشين برتبة مديرين مركزيين، وهم مكلفون على التوالي بـ:
-الشباب؛
– التشغيل؛
– ريادة الأعمال والتمويلات الصغرى؛-
-الرياضة؛
– الخدمة المدنية.
يكلف الملحقون بديوان الوزير بجميع المهام المسندة إليهم من طرف الوزير، وهم برتبة مدير مساعد للإدارة المركزية ويتم تعيينهم بمقرر من الوزير.
يكلف الكاتب الخاص للوزير بالمهام التالية:
– استقبال البريد السري للوزير وملف مجلس الوزراء الذي يتولى حفظه وأرشفته؛
– تحضير وتنظيم مشاركة الوزير في الأنشطة الحكومية، العلاقات مع البرلمان والعلاقات العامة؛
– مواكبة ومتابعة أنشطة الوزير؛
ويتم تعينه بمقرر من الوزير وهو برتبة رئيس مصلحة في الإدارة المركزية.
تتمثل المهمة العامة لوزير تمكين الشباب والتشغيل والرياضة والخدمة المدنية في تصور وتنفيذ ومتابعة وتقييم السياسات الوطنية في مجالات تمكين الشباب والتشغيل والرياضة والخدمة المدنية؛
ويكلف على وجه الخصوص بما يلي:
– إعداد وتنفيذ استراتيجية تنمية قطاعات تمكين الشباب والتشغيل والرياضة والخدمة المدنية في موريتانيا؛
– إعداد وتطبيق النصوص التشريعية والتنظيمية المتعلقة بتمكين الشباب والتشغيل والرياضة والخدمة المدنية في موريتانيا وتشجيع سبل تطبيق المعاهدات الدولية في هذا المجال؛
– وضع الخطط والبرامج الهادفة إلى تطوير وتنمية هذه المجالات والعمل على خلق الظروف الملائمة لتعزيزها؛
– دعم الجهود الوطنية في مجالات تمكين الشباب والتشغيل والرياضة والخدمة المدنية في موريتانيا وخارجها، وتعزيز التعاون مع المؤسسات والهيئات الدولية؛
– ترقية تشغيل وتأطير ودمج الشباب ضمن البرامج الوطنية وتنمية الرياضة والترفيه؛
– ترقية وتنمية البنية التحتية في مجالات تمكين الشباب والتشغيل والرياضة والخدمة المدنية؛
– تصور وتنفيذ المهام المتقاطعة مع القطاعات الوزارية المعنية بإشكالية تمكين الشباب والتشغيل والرياضة والخدمة المدنية؛
– تصور وموائمة النظم العامة في مجالات تمكين الشباب، والتشغيل، والرياضة، والخدمة المدنية؛
– المشاركة في تنمية عرض التكوين الفني والمهني بما يلبي احتياجات سوق العمل، ويعزز قابلية التشغيل وإدماج الشباب في الحياة النشطة؛
– متابعة وتطوير جميع التدابير التي تهدف إلى تحقيق الأهداف المحددة في مجالات تعزيز، وحفظ، واستثمار تمكين الشباب، والتشغيل، والرياضة، والخدمة المدنية؛
– ضمان مشاركة الشباب في الأنشطة التنموية الوطنية؛
– تنمية وتشجيع تبادل الخبرات بين الشباب على الصعيدين الوطني والدولي؛
– ترقية التربية المدنية، وثقافة السلم، والقيم الديمقراطية لدى الشباب؛
– الإدماج الاجتماعي والاقتصادي للشباب وترقية النشاطات الترفيهية؛
– تكوين أطر متخصصة لتأطير النشاطات الشبابية والرياضية والترفيهية والخدمة المدنية؛
– تنسيق ورقابة ومتابعة الأنشطة الاجتماعية – التربوية والرياضية والترفيهية الخاصة بالشباب على المستوى الوطني بالتعاون مع المنظمات والجمعيات الشبابية؛
– تنمية الرياضة الجماهيرية والأنشطة الترفيهية الرياضية؛
– تنمية الرياضة التنافسية؛
– تنمية ومتابعة نشاطات الحركة الجمعوية الوطنية للشباب والرياضة والخدمة المدنية والترفيه؛
ولهذا الغرض فهو مكلف بالقضايا المتعلقة بما يلي:
– التحضير والتنسيق للتنظيم والمشاركة في الفعاليات والأحداث الوطنية والدولية المتعلقة بتمكين الشباب، والتشغيل، والرياضة، والخدمة المدنية، التي تقام كليًا أو جزئيًا على الأراضي الوطنية (مثل المعارض، والمنتديات، والقوافل، والراليات، والماراثونات، وأيام أو حملات التوعية، والترويج أو التدريب، والمؤتمرات والندوات، إلخ)؛
– ضمان التحضير والتنظيم لمشاركة موريتانيا في الأحداث والمؤتمرات الإقليمية والدولية، وكذلك أي حدث ذا طابع ترقوي وتجاري متعلق بقطاعات الشباب، والتشغيل، والرياضة، والخدمة المدنية؛
– المبادرة، بالتعاون مع القطاعات والشركاء المعنيين، بالإجراءات المتعلقة بالحصول على الدعم والمنح لصالح الشركات، والمشغلين، والمنظمات الاجتماعية المهنية في قطاعات تمكين الشباب، والتشغيل، والرياضة، والخدمة المدنية؛
– إدارة وتسيير وصيانة وحفظ الممتلكات المنقولة وغير المنقولة للدولة الموجهة لتعزيز الشباب، والتشغيل، والرياضة، والخدمة المدنية، بما في ذلك الأماكن، والمباني، والمعدات، والبنية التحتية، والمعارض، والمختبرات، والوثائق
ولهذا الغرض، يتولى المهام المتعلقة ب:
– تحديد التوجهات والأهداف في مجال تطوير تمكين الشباب، والتشغيل، والرياضة، والخدمة المدنية؛
– تشجيع وتطوير الشراكة من خلال تضافر جهود كافة الفاعلين العموميين والخصوصيين؛
– تحديد وتنفيذ الإستراتيجيات والبرامج الهادفة إلى تعزيز وتنمية التمويلات الصغيرة والمؤسسات الصغيرة والمتناهية الصغر؛
– ترقية موائمة مخرجات التكوين والتشغيل؛
– القيام على المستوى الدولي بتطوير أي علاقات تعاون مع الهيئات والمؤسسات المكلفة بقضايا تمكين الشباب والتشغيل والرياضة والخدمة المدنية.
