Nouakchott, mercredi 8 juillet 2026 — Dans le cadre de la préparation du lancement opérationnel du Programme intégré Formation–Emploi, le Ministère de l’Autonomisation des Jeunes, de l’Emploi, des Sports et du Service Civique et le Ministère de la Formation Professionnelle, de l’Artisanat et des Métiers, en partenariat avec l’Union Nationale du Patronat Mauritanien, ont organisé ce mercredi une rencontre avec la Mutuelle de Promotion des Petites et Moyennes Entreprises du BTP — M2P.
Tenue dans la salle de réunion du Ministère chargé de l’Emploi, cette rencontre a réuni des entreprises affiliées à la M2P, notamment celles intervenant dans des projets et marchés publics en cours d’exécution, ainsi que des représentants du Ministère de la Formation Professionnelle et du patronat.
À cette occasion, le Directeur général de l’Emploi a présenté les grandes orientations du programme, qui vise à renforcer l’adéquation entre la formation professionnelle et les besoins réels des entreprises, à améliorer l’insertion des jeunes diplômés et à contribuer à la mauritanisation des opportunités d’emploi générées par les investissements structurants et les marchés publics. Le programme s’inscrit dans l’objectif national de création de 30 000 opportunités d’emploi sur la période 2026–2027 et repose sur un partenariat opérationnel associant les deux ministères concernés et l’Union Nationale du Patronat Mauritanien.
Le Directeur général de l’Agence nationale pour l’emploi a, pour sa part, présenté le rôle des agences régionales dans l’accompagnement des employeurs, le nouveau système d’information mis en place pour le suivi des offres et des placements, ainsi que les mécanismes d’incitation mobilisables au profit des entreprises.
La réunion a également permis de lancer, à travers une fiche d’expression des besoins, le recensement des besoins des entreprises en matière de recrutement, de stages et d’apprentissage sur chantier. Cette démarche vise à mettre en relation les offres des entreprises avec les jeunes sortants de la formation professionnelle, notamment ceux issus de l’intérieur du pays, afin de leur permettre de compléter leurs compétences en situation réelle de travail.
Les échanges qui ont suivi les présentations ont été marqués par les interventions des membres de la M2P, qui ont exprimé leurs observations, attentes et propositions. Les partenaires du programme ont apporté les réponses nécessaires et ont souligné l’importance de l’implication active des entreprises du BTP dans la réussite de cette première phase.
Cette rencontre constitue une étape importante dans la mise en œuvre du Programme intégré Formation–Emploi, en particulier dans le secteur du BTP, considéré comme l’un des principaux leviers d’insertion des jeunes et de développement des compétences nationales.
Nouakchott, mercredi 8 juillet 2026 — Dans le cadre de la préparation du lancement opérationnel du Programme intégré Formation–Emploi, le Ministère de l’Autonomisation des Jeunes, de l’Emploi, des Sports et du Service Civique et le Ministère de la Formation Professionnelle, de l’Artisanat et des Métiers, en partenariat avec l’Union Nationale du Patronat Mauritanien, ont organisé ce mercredi une rencontre avec la Mutuelle de Promotion des Petites et Moyennes Entreprises du BTP — M2P.
Tenue dans la salle de réunion du Ministère chargé de l’Emploi, cette rencontre a réuni des entreprises affiliées à la M2P, notamment celles intervenant dans des projets et marchés publics en cours d’exécution, ainsi que des représentants du Ministère de la Formation Professionnelle et du patronat.
À cette occasion, le Directeur général de l’Emploi a présenté les grandes orientations du programme, qui vise à renforcer l’adéquation entre la formation professionnelle et les besoins réels des entreprises, à améliorer l’insertion des jeunes diplômés et à contribuer à la mauritanisation des opportunités d’emploi générées par les investissements structurants et les marchés publics. Le programme s’inscrit dans l’objectif national de création de 30 000 opportunités d’emploi sur la période 2026–2027 et repose sur un partenariat opérationnel associant les deux ministères concernés et l’Union Nationale du Patronat Mauritanien.
Le Directeur général de l’Agence nationale pour l’emploi a, pour sa part, présenté le rôle des agences régionales dans l’accompagnement des employeurs, le nouveau système d’information mis en place pour le suivi des offres et des placements, ainsi que les mécanismes d’incitation mobilisables au profit des entreprises.
La réunion a également permis de lancer, à travers une fiche d’expression des besoins, le recensement des besoins des entreprises en matière de recrutement, de stages et d’apprentissage sur chantier. Cette démarche vise à mettre en relation les offres des entreprises avec les jeunes sortants de la formation professionnelle, notamment ceux issus de l’intérieur du pays, afin de leur permettre de compléter leurs compétences en situation réelle de travail.
Les échanges qui ont suivi les présentations ont été marqués par les interventions des membres de la M2P, qui ont exprimé leurs observations, attentes et propositions. Les partenaires du programme ont apporté les réponses nécessaires et ont souligné l’importance de l’implication active des entreprises du BTP dans la réussite de cette première phase.
Cette rencontre constitue une étape importante dans la mise en œuvre du Programme intégré Formation–Emploi, en particulier dans le secteur du BTP, considéré comme l’un des principaux leviers d’insertion des jeunes et de développement des compétences nationales.
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