Direction Générale de l’Emploi

 La Direction Générale de l’Emploi est chargée:

  • de définir les orientations et les objectifs en matière de développement de l’emploi;
  • de promouvoir le développement du partenariat et favoriser les convergences et les synergies entre tous les acteurs publics ou privés concernés et participer à toutes les instances techniques, consultatives ou délibérantes sur l’emploi;
  • de veiller à la cohérence de la politique de l’emploi avec les politiques de développement économique et social ;
  • d’initier les lettres de mission et les contrats programmes à signer entre l’Etat et les entités publiques et privées intervenant dans le secteur de l’emploi et assurer le suivi-évaluation de leur mise en œuvre ;
  • de promouvoir le développement de la microfinance et des Micro, Petite et moyenne entreprises;
  • d’élaborer des programmes innovants d’auto-emploi et d’insertion professionnelle et sociale des jeunes et déléguer leur mise en œuvre à des structures publiques ou privées ;
  • de prendre toute initiative, en harmonie avec les orientations et les objectifs de développement de l’emploi visant à renforcer les capacités d’embauche des entreprises ;
  • de promouvoir I ‘adéquation de la formation et de I ‘Emploi;
  • d’assurer le suivi  des performances des programmes et des institutions en charge de la mise en œuvre des politiques de l’emploi et de l’insertion ;
  • de promouvoir le développement des initiatives privées de placement et d’auto-emploi, les agréer et superviser leurs actions ;
  • de gérer en liaison avec les structures concernées, l’emploi des migrants ;
  • de promouvoir le placement des mauritaniens à l’étranger;
  • de développer au plan international toute relation de coopération avec les organismes ou institutions en charge de l’emploi et de l’insertion.

Le Secrétariat Général

Le Secrétariat Général est dirigé par un Secrétaire Général, et comprend les services suivants :

  1. Service du Secrétariat Central ;
  2. Service Juridique ;
  3. Service des Relations Publiques ;
  4. Service de la Documentation et des Archives.

Le Secrétaire Général a pour missions, sous l’autorité et par délégation du Ministre, d’exécuter les tâches définies à l’article 09 du décret n°75-93 du 06 juin 1993, et notamment :

  • L’application des décisions prises par le Ministre ;
  • La coordination des activités de l’ensemble des services du département ;
  • L’animation, la coordination et le contrôle des activités du Département ;
  • Le suivi administratif des dossiers et des relations avec l’extérieur ;
  • L’élaboration du budget du Département et le contrôle de son exécution ;
  • La gestion des ressources humaines, financières et matérielles affectées au Département ;
  • La préparation, en collaboration avec les Chargés de mission, les Conseillers Techniques et les Directeurs, des dossiers à inscrire à l’ordre du jour du Conseil des Ministres et la coordination dans les mêmes conditions de la formulation de la position du Ministère sur ceux des autres départements soumis au Conseil des Ministres.

Le Cabinet du Ministre

Le Cabinet du Ministre Comprend des Chargés de Mission, huit (08) Conseillers Techniques, un (1), Inspecteur Général, trois (3) Attachés de Cabinet dont un Chargé du Secrétariat du Ministre et un (1) Secrétaire Particulier.

Les Chargés de Mission placés sous l’autorité directe du Ministre, sont chargés d’élaborer les études, notes d’avis et propositions sur les dossiers et de coordonner/gérer des projets /programmes que leur confie le Ministre.

Les Conseillers Techniques se spécialisent respectivement et en principe conformément aux indications ci-après :

  • Un Conseiller Technique chargé des questions Juridiques et ayant pour attributions d’examiner les projets d’actes législatifs et règlementaires ainsi que les projets de conventions préparés par les Directions, en collaboration étroite avec la Direction Générale de la Législation, de la Traduction et de l’Edition du Journal Officiel ;
  • Un Conseiller Technique chargé de la Jeunesse et des Loisirs ;
  • Un Conseiller Technique chargé de l’Emploi ;
  • Un Conseiller Technique chargé de la Promotion l’Entreprenariat et de la Microfinance;
  • Un Conseiller Technique chargé des Sports ;
  • Un Conseiller Technique chargé du Service Civique ;
  • Un Conseiller Technique chargé de la Communication ;
  • Un conseiller Technique chargé des Etudes et des Stratégies ;

L’Inspection Interne du Ministère est chargée, sous l’autorité du Ministre, des missions définies à l’article 6 du décret n° 075-93 du 06 juin 1993.

Dans ce cadre, elle a notamment pour attributions :

  • De vérifier l’efficacité de la gestion des activités de l’ensemble des services du Département et des organismes sous tutelle, et leur conformité aux lois et règlements en vigueur ainsi qu’à la politique et aux programmes d’actions prévus dans les différents secteurs relevant du Département ;
  • D’évaluer les résultats effectivement obtenus, analyser les écarts par rapport aux prévisions et suggérer les mesures de redressement nécessaires ;
  • D’élaborer à l’attention du Ministre, un rapport sur les irrégularités constatées en matière de gestion ;

L’Inspection Interne est dirigée par un Inspecteur Général qui a rang de Conseiller Technique du Ministre, il est assisté par cinq (5) inspecteurs qui ont rang de Directeurs Centraux et sont chargés respectivement de :

  • La jeunesse
  • L’Emploi ;
  • L’Entreprenariat et Microfinance ;
  • Les Sports ;
  • Le Service Civique.

Les Attachés de Cabinet sont chargés des missions qui leurs sont confiées par le Ministre. Ils ont rang de Directeur Adjoint de l’Administration Centrale et sont nommés par arrêté du Ministre.

Le Secrétaire Particulier du Ministre est chargé :

  • De réceptionner le courrier confidentiel du Ministre et du dossier du Conseil des Ministres dont il conserve les archives ;
  • De préparer et organiser la participation du Ministre aux activités gouvernementales, les relations avec le Parlement et les relations publiques ;
  • De consolider et de suivre les activités du Ministre.

Il est nommé par arrêté du Ministre et a rang de chef de service de l’Administration Centrale.

Missions

Le Ministère de l’Autonomisation des Jeunes, de l’Emploi, des Sports et du Service Civique a pour mission générale de concevoir, de mettre en œuvre, de suivre et d’évaluer les politiques nationales en matière d’Autonomisation des Jeunes, d’Emploi, des Sports et du Service Civique. 

Il est chargé notamment :

  • D’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des secteurs de l’Autonomisation de la Jeunesse, de l’Emploi, des Sports et du Service Civique en Mauritanie ;
  • D’élaborer et appliquer les textes législatifs et réglementaires relatifs à l’Autonomisation de la Jeunesse, de l’Emploi, des Sports et du Service Civique en Mauritanie et favoriser l’application des conventions internationales en la matière ;
  • De fixer les plans et les programmes visant la promotion et le développement de ces domaines, et favoriser les conditions propices à leur renforcement ;
  • De soutenir l’action nationale dans les domaines de l’Autonomisation de la Jeunesse, de l’Emploi, des Sports et du Service Civique en Mauritanie et à l’étranger et assurer la coopération avec les institutions et organismes internationaux ;
  • De veiller à l’intégration, dans les programmes nationaux, l’Autonomisation de la Jeunesse, la création des Emplois, les Sports et le Service Civique ;
  • De promouvoir le développement des infrastructures dans les domaines de l’Autonomisation de la Jeunesse, de l’Emploi, des Sports et du Service Civique ;
  • De concevoir et mettre en œuvre des actions transversales avec les départements ministériels concernés par la problématique de l’Autonomisation de la Jeunesse, l’Emplois, les Sports et le Service Civique ;
  • De concevoir et d’harmoniser la réglementation générale dans les domaines de l’Autonomisation de la Jeunesse, l’Emploi, les Sports et le Service Civique ;
  • De contribuer à développer une offre de Formation Technique et Professionnelle répondant aux besoins du marché de l’emploi, et qui favorise l’employabilité et l’insertion dans la vie active des jeunes ;
  • De poursuivre et intensifier toute mesure tendant à la concrétisation des objectifs fixés dans les domaines de la promotion, la préservation, la valorisation de l’autonomisation de la jeunesse, l’emploi, les sports et le service civique ;
  • D’assurer la participation des jeunes aux activités de développement national ;
  • De développer les échanges entre les jeunes sur le plan national et international ;
  • De promouvoir l’éducation civique, la culture de la paix et les valeurs démocratiques chez les jeunes ;
  • D’insérer socio- économiquement les jeunes et de promouvoir les activités de loisirs ;
  • De former les cadres spécialisés pour l’encadrement des activités de la jeunesse, des sports, des loisirs et du service civique ;
  • De coordonner, contrôler et suivre les activités socio-éducatives, sportives et des loisirs des jeunes sur le plan national, en concertation avec les organisations et associations de jeunesse ;
  • De développer le sport de masse et les activités de loisirs sportifs ;
  • De développer les sports de haute compétition ;
  • De développer et de suivre les activités du mouvement associatif national de la jeunesse, des sports, du service civique et des loisirs.

A cet effet, il a notamment pour attributions :

  • De préparer et coordonner l’organisation et la participation aux manifestations et événements nationaux et internationaux se rapportant à l’autonomisation des jeunes, à l’emploi, aux Sports et au service civique, qui se déroulent totalement ou partiellement sur le territoire national (tels que les foires, expositions, salons, caravanes, rallyes, marathons, journées ou campagnes de sensibilisation, de promotion ou de formation et des congrès et séminaires etc…) ;
  • D’assurer la préparation et l’organisation de la participation de la Mauritanie aux évènements et conférences régionaux et internationaux, ainsi qu’à tout autre évènement à caractère promotionnel et commercial relevant des secteurs de la Jeunesse, de l’emploi, des Sports et du service civique ;
  • D’initier, en collaboration avec les Départements et Partenaires concernés, les démarches relatives à l’obtention d’appuis et de subventions au profit des entreprises, opérateurs et organisations socioprofessionnelles des secteurs de l’autonomisation des jeunes, l’emploi, les sports et du service civique ;
  • D’administrer, gérer, maintenir et conserver les biens mobiliers et immobiliers de l’Etat, affectés à la promotion de la Jeunesse, de l’emploi, des Sports et du service civique, y compris les locaux, les bâtiments, les équipements, les infrastructures, les foires, les laboratoires et la documentation.

A cet effet, il est chargé des questions relatives :

  • A la définition de l’orientation et des objectifs en matière de développement de l’Autonomisation des jeunes, l’emploi, les sports et le service civique ;
  • A la promotion et au développement du partenariat en favorisant les convergences et les synergies entre tous les acteurs publics et privés concernés ;
  • A la définition et la mise en œuvre des stratégies et des programmes de promotion et de développement de la microfinance et des micros et petites entreprises ;
  • A la promotion de l’adéquation formation-emploi ;
  • Au développement au plan international, de toute relation de coopération avec les organismes ou institutions en charge de l’Autonomisation des jeunes, de l’emploi, des sports et du service Civique ;